Por que as mulheres devem abrir mão de seus “ternos de trabalho”
Eu tenho uma teoria sobre a roupa de trabalho das mulheres, em particular o terninho ou taileur, sendo um barómetro da situação das mulheres nos escritórios.
As mulheres na década de 1960 usavam saias e vestidos em cores femininas para trabalhar. Qualquer um que tenha visto Mad Men sabe disso. As mulheres nos escritórios foram em grande parte fazendo trabalhos que eram vistos como trabalho das mulheres – eram secretários, datilógrafos e recepcionistas. Os homens usavam os ternos e faziam o trabalho “real”, as mulheres usavam vestidos e eram essencialmente o pessoal de apoio para os homens. Houve claras distinções nas indumentárias entre os sexos e também nos papéis de trabalho, onde a diferença aparecia ainda mais.
Na década de 1970, as mulheres começaram a “encarar os homens” no local de trabalho e olhando-os diretamente nos olhos. Elas exigiram ser levados a sério e precisavam de um guarda-roupa a condizer. A invenção do terninho em 1966 por Yves Saint Laurent mostra exatamente isso. Como Linda Grant diz no Guardian, “era a roupa perfeita para os anos 70 e para as mulheres que saíam para trabalhar. O terninho colocava as mulheres em pé de igualdade com os homens pelo menos na alfaiataria “. Simplificando, para chegar à frente, tinha que se vestir e agir como um homem.
A década de 1980 foi o advento de “The Bitch”, sintetizou no cinema e na televisão pelos personagens Shirley Conran Lace e, claro, Joan Collins como Alexis Carrington em Dinastia. Essas mulheres eram implacáveis e orgulhavam-se disso. Elas não querem igualdade, elas queriam superioridade. Ternos e taileurs estavam de volta e agora vieram com as ombreiras enormes que definiram a década. O maior “bloco do ombro”, era da mais ferozmente ambiciosa mulher, os obbros eram um símbolo de status.
Na década de 1990, as mulheres foram escalando a escada corporativa e foram se tornando cada vez mais competitivas e orientadas em suas carreiras. Mostrando muito o interesse em ter também uma vida fora do trabalho, um interesse em moda, em uma vida familiar e ainda social, antes isso teria impedido que eles fossem levadas a sério e teria mostrado uma falta de compromisso com o trabalho. Elas precisavam mostrar lealdade completa para com suas carreiras e as empresas e mostrar que elas viviam exclusivamente dentro delas. A intenção era retratar uma imagem corporativa impiedosamente. O uniforme corporativo foi simbolizada pela elegância de um terno Calvin Klein ou DKNY e uma camisa branca. Este olhar parece ter sido intimamente ligado com a profissão de advogada – acho que Ally McBeal em seus ternos e taileurs de saia curta ou as mulheres de LA Law.
Hoje, vendo uma mulher na cidade vestindo um terno está se tornando uma visão cada vez mais rara e as que você pode ver, geralmente são advogadas que fazem parte de um escritório corporativo. As mulheres não são mais julgadas pelo gênero, e/ou por extensão, de suas roupas. Nós mulheres, podemos nos vestir como mulheres e não sermos prejudicados por causa disso profissionalmente. As mulheres podem se sentir mais confortáveis em expressar-se no trabalho através da moda e mostrar a individualidade e não sentem que têm de se misturar e nem estar em conformidade com um código de vestuário masculino concebido.
No entanto, infelizmente, algumas mulheres ainda sentem a necessidade de se vestir com ‘roupas de trabalho’, o uniforme atual, fica principalmente girando em torno de uma saia lápis preta costurada. Em parte a culpa é das lojas de roupas por dar-lhes pouca escolha. O inexoravelmente maçante TM Lewin parece estar em cada esquina na cidade cosmopolitas, reforçando a idéia que temos de deixar de lado a auto-expressão e a individualidade nas muralhas da cidade e aderir a um visual corporativo, a fim de ser levada a sério no trabalho.
É claro que algumas empesas escolhem uniformes e buscam modelos que se adequem aos diferentes tipos de trabalho, o que é perfeitamente compreensível e normal.
Por outro lado, gostaria de ver mulheres mostrando o talento e o cuidado que tem em escolher as roupas e acessórios para ir ao trabalho como fazem quando se vestem para um sábado à noit… Mulheres ficariam mais confiantes e seguras de si e a cidade seria um lugar mais interessante para ela. Talvez até as mulheres afirmarem-se e se expressarem tranquilamente teremos a verdadeira igualdade em locais de trabalho. (Laci Todeschini – opinião)
“Por outro lado, gostaria de ver mulheres mostrando o talento e o cuidado que tem em escolher as roupas e acessórios para ir ao trabalho como fazem quando se vestem para um sábado a noite… Mulheres ficariam mais confiantes e seguras de si e a cidade seria um lugar mais interessante para ela.”
Fala sério…uma mulher ir trabalhar com se fosse a uma festa? Um jantar formal sabado a noite???Isso para mim é o fim da sensatez…me desculpe mas não concordo mesmo com o que foi escrito. Mulher confiante e segura de si geralmente tem algum senso de equilibrio para se vestir adequadamente para o ambiente de trabalho.De modo algum passar uma imagem de dúvida quanto a sua competencia. Uma mulher fica impecável com uma linda camisa branca e colar de pérolas. Esse é meu “uniforme” e já fui promovida tres vezes no meu trabalho. No caminho pelas ruas da cidade do Rio de Janeiro vejo muitas mulheres muito bem vestidas. Mas também vejo mulheres que parecem ir para uma boate de gosto duvidoso…
trabalhando numa empresacom muitos homens e mulheres, percebo que o bom senso ainda é a palavra chave. se vou trabalhar de terninho fico bem vestida, sóbria, bem profissional. Se vou de vestido parece que estou “a paisana”. Tenho que cuidar para não levantar com o vento, para subir a escada rolante, etc. A verdade é que detesto uniformes. Adoro levantar e ter aquela eterna dúvida de qual roupa vou colocar. Ou dormir pensando qual blusa combina com tal calça. Adooooro. Assim, visto o que meu espírito livre deseja, dentro do mínimo de bem senso que precisamos ter. Que coisa deselegante vestir-se para trabalhar parecendo que está indo a uma festa ou no parque caminhar. Ou pior, parecendo que saiu direto da noitada(ainda cheia de brilhos, maquiagem borrada nos olhos, sapato altão e mini saia de paetê). É o quadro da dor e sem moldura. Culpo estas mulheres pela existência de uniformes.
Concordo plenamente com a Isabel, não são necessários uniformes, mas é preciso ter bom-senso.
E acrescento: Realmente não é questão de igualdade poder ir vestida do jeito que quiser pro trabalho, na maioria dos trabalhos masculinos também é necessário uma certa regra de vestuário, acaba sendo mais comum ver homens de terno do que mulheres trabalhando com “roupas de trabalho”.
Mas achei a evolução curiosa e o post muito bom! ótimo blog! bjs
Na verdade, as mulheres estão um pouco confusas sobre o que usar… algumas apelam para a sensualidade, outras ficam masculinas, o equilíbrio em torno do requinte e recato, parece-me o elhor a escolher…
Na década de 1990, as mulheres foram escalando a escada corporativa e foram se tornando cada vez mais competitivas e orientadas em suas carreiras. Mostrando muito o interesse em ter também uma vida fora do trabalho, um interesse em moda, em uma vida familiar e ainda social, antes isso teria impedido que eles fossem levadas a sério e teria mostrado uma falta de compromisso com o trabalho. Elas precisavam mostrar lealdade completa para com suas carreiras e as empresas e mostrar que elas viviam exclusivamente dentro delas. A intenção era retratar uma imagem corporativa impiedosamente. O uniforme corporativo foi simbolizada pela elegância de um terno Calvin Klein ou DKNY e uma camisa branca. Este olhar parece ter sido intimamente ligado com a profissão de advogada – acho que Ally McBeal em seus ternos e taileurs de saia curta ou as mulheres de LA Law.E o que mudou para os 2000???